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Tra l’IA e la stalla: come AgriViva offre ai giovani esperienze concrete e reali

Comunicato stampa, 27 gennaio 2026

In occasione del suo 80° anniversario, AgriViva lancia un nuovo sito web con sistema ERP e portale integrati, digitalizzando così la sua attività centrale che è quella di collocamento. L’organizzazione senza scopo di lucro utilizza l’imminente cambiamento di sistema nella primavera del 2026 per un nuovo inizio strategico: i processi in tutta la Svizzera sono stati standardizzati, automatizzati e costantemente orientati per avere una maggiore efficacia ed efficienza.

I giovani trovano più facilmente un servizio grazie a funzioni di ricerca dettagliate, mentre le famiglie ospitanti presentano le loro aziende agricole in maniera moderna e autentica. Allo stesso tempo, AgriViva dispone ora di strumenti centralizzati per la garanzia della qualità e la rendicontazione. L’obiettivo è rafforzare in modo sostenibile il legame tra città e campagna anche in un ambiente di vita sempre più digitalizzato.

Nel 2025, 775 giovani hanno lavorato per oltre 12’100 giorni in circa 450 aziende agricole in Svizzera, un chiaro segno della continua rilevanza di esperienze agricole concrete e reali.

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Assemblea Generale di AgriViva 2025

28 maggio 2025

In occasione della 79a Assemblea generale presso la LBBZ Cham, AgriViva ha tracciato un bilancio di successo: 905 giovani hanno trascorso oltre 13.000 giornate di lavoro nelle aziende agricole svizzere nel 2024, includendo sempre più giovani con status F, S e N. Dal 1° dicembre 2025, un nuovo e moderno portale di collocamento faciliterà la registrazione e il coordinamento degli incarichi. Gaby Mumenthaler ha lasciato il Comitato esecutivo e Rahel Fürst ha ceduto il centro di collocamento della Svizzera orientale dopo 21 anni e oltre 30.000 giornate di collocamento.

Conferenza AgriViva 2024

5 dicembre 2024

I rappresentanti dei centri di collocamento si incontrano alla fine di ogni stagione per guardare al passato e al futuro, scambiare esperienze e seguire un’ulteriore formazione. Il 5 dicembre 2024, in diversi workshop a Berna, sono stati sviluppati e discussi gli strumenti di lavoro, sono state affrontate le questioni legate al lavoro quotidiano di collocamento e sono stati ottimizzati i processi di lavoro. Un primo sguardo al progetto NewViva e al logo rivisto ha fatto entrare i colleghi nell’ottica dei nuovi strumenti di lavoro della stagione 2026.